基於在既定經濟體系對於審計服務之總需求量下，會計師事務所之規模愈大，則市場內存在之會計師事務所家數愈少，其競爭程度愈低。另外，股東委任素負信譽的大型會計師事務所，藉由會計師事務所「深口袋」(deep pocket)內龐大財富所提供的保險，來保障股東滿免於會計師與管理階層串通舞弊所造成的損失。因此，大型和中型會計師事務所之間，不論在員工人數、客戶數或營業額都有著懸殊的差距(不論國內或國外)。四大和第五名的差距就有約10倍。

國內上千家上市櫃公司，有近九成有是由勤業眾信、安侯建業、資誠與安永四家會計師事務所負責簽證。依據公開資訊觀測站資料(截至11/01/2007)，國內四大之上市/櫃客戶市場佔有率依客戶市值及客戶家數統計：

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簽證上市上櫃興櫃公司總表
截至2006年09月30日 (不含未掛牌) ，總家數1433家（上市：688，上櫃：521，興櫃：224）

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美國AICPA針對現今會計師事務所提供審計及確認服務所須之核心能力進行調查，共彙整了19個會計人必備的核心能力：
1. 會計及審計準則

• 熟悉會計及審計準則、文獻及具備專業技術及議題的研究能力。

2. 行政能力

• 執行簽證、查核業務的成本及收入管理之行政能力，以協助事務所獲得最大收益。

3. 分析能力

• 分析營運及財務資料、系統分析及複核、運用專業分析模型支持查核意見。

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在快速變遷的商業環境下，會計已經不再只是數字遊戲，會計漸漸已成為知識服務專業。傳統會計專業人員在企業中扮演的角色已經不再符合組織的需求。近幾年來，美國各會計組織、學術研究機構等都對會計專業的定位及會計人員適任性做了很多調查和研究，希望能藉由這些研究，配合學校及在職教育，培養新世代會計人。在台灣的會計人也許還沒感受到轉型的壓力，但是這個趨勢是無法回避的。

也許你還是學生，也許你已經有多年經歷的會計專業人員，試著回答下面12道題目，測驗一下你是否符合新世代會計人的資格。（這份測驗是翻譯自美國一間著名的會計及財務專業人力資源顧問公司Robert Half Finance & Accounting的研究） Continue Reading »

最近收到一位讀者的來信，談到自己是大學應屆畢業生，同時被四大會計師事務所中的兩間錄取，希望我們能給她一些建議。其實這個問題並不容易回答，因為這其中所牽涉到的個人和環境因素實在太多。我們都很鼓勵會計新鮮人以大型會計師事務所做為生涯規劃的第一步，會計師事務所可以幫助會計新鮮人快速地瞭解企業的運作及產業特性，同時也幫助會計人做好未來職涯發展的準備。畢竟只有大約2%進入事務所的會計人，最後會成為事務所的合夥會計師。大部份的人還是會向產業界發展，而在事務所累積的專業、領導、團隊、溝通等知識，都是自己最寶貴的財富。 Continue Reading »

還記得大學時，教授還在課堂上講述著八大(Big-8)如何轉變為六大(Big-6)的事蹟，等學校畢業進入會計師事務所工作，六大(Big-6)又合併為五大(Big-5)，沒想到五大這個名詞才剛叫順，現在又要改稱為四大(Big-4)。其實會計師事務所的分分合合是沒什麼好奇怪的，會計師事務所不比一般產業，會計師是以提供專業服務收取公費為主，而會計師事務所之間所能提供專業服務的差異性並不大，因此會計師事務所之間的合併除了可以提昇規模經濟效益，降低成本，更能增加競爭力以爭取更多客戶，因此會計師事務所的合併及會計師的跳槽，幾乎天天都在發生。 Continue Reading »

不論在國內或國外，大型和中型會計師事務所中間的差距都非常懸殊，不論在員工人數、客戶數或營業額，四大和第五名的差距就有約10倍。國內上千家上市櫃公司，有近九成有是由勤業眾信、安侯建業、資誠與致遠四家會計師事務所負責簽證。這四家事務所都屬於美國Big-4（Deloitte & Touche、KPMG、PricewaterhouseCoopers、Ernst & Young）的會員所。根據財政部的統計，國內約有800間會計師事務所，其全年業務收入總額約為160億（2000年），其中五大事務所就佔了約50%。國內多為小規模的事務所，根據統計，其員工人數未滿20人的事務所就佔了70%，而300人以上的事務所僅佔1%。這是會計師事務所的特性，大事務所依仗著聲譽、資源和國際聯盟關係，大者恆大。也因此，大型和中小型會計師事務所的業務主軸也就不相同了。大型事務所主要以上市、上櫃公司財稅簽證為主，中小型事務所則仰賴小型企業的財稅簽證和記帳業務為主。 Continue Reading »