在職場競爭漸趨激烈的環境下，專業證照已像學歷一樣被視為求職者必備的條件。如同一位人力資源主管接受媒體訪問時所說的，專業證照也許無法等同於專業能力，但它代表著求職者的「態度」、對這份工作及對生涯規劃的企圖心。

然而，最近幾年在媒體的炒作下，把取得專業證照形容地像「軍備競賽」一般，似乎能考到越多證照的人，就會越成功。媒體上常可以看到在讚揚某人在短短期間內，取得十幾張證照，非常了不起等等。雖然我也很佩服這些人追逐專業證照的上進心和毅力，但我個人還是認為，取得專業證照還是應該配合職涯規劃、專注於專業相關度最高，且高附加價值的專業證照。這樣不僅能提昇自己最迫切需要的專業能力，也能更有效率地投資寶貴的時間和資源在對自己最有利的專業證照上。 Continue Reading »

隨著新經濟時代的腳步，不僅企業間的競爭劇烈，就業市場與職場的競爭也隨之急遽提高。面對如此的職場生態變革，取得專業證照已經成為現今職場競爭環境被視為維持競爭優勢的利器。

常常有人在詢問某張專業證照的價值，質疑花費大筆金錢、犧牲休閒時間準備考試所換取的一張專業證照，到底符不符合成本效益？其實專業證照的價值實在很難衡量，也許有人可以將一張專業證照直接換算成增加薪資的金額，但從準備考試時的專業知識學習到取得證照後的自我肯定，專業證照的無形價值是很難直接衡量其效益。換個角度來談，一位外商銀行資深副總裁曾在經濟日報提出一些很有創意的觀點。作者談到專業證照的價值時，他說「人與錢是獲得收入的兩大生產資源。在利率不斷滑落的時代，錢的生產力降低了，1,000 萬元放銀行每月只能產生2萬元的利息。相對而言，必須要提高人的生產力才能夠維持一定的生活水準。假使一張證券分析師執照可以提升每月2萬元的薪資收入，就等於1,000萬元存款的生產力，值得犧牲一整年的空閒時間去研讀取得」。
Continue Reading »